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Formation supérieure

  • DEA d’Ergonomie du CNAM-EPHE-Le MIRAIL, Paris 1996
  • Diplôme d’Ingénieur de l’Université de Technologie de Compiègne (U.T.C) en Génie Mécanique, filière Design Industriel, Compiègne 1995

Parcours professionnel
Laurent Van Belleghem est ergonome consultant depuis 1996. Le conseil en ergonomie fournissant l’occasion d’une recherche appliquée permanente sur des situations concrètes de travail, il contribue à la diffusion des connaissances produites à ces occasions dans des contextes académiques (publications, enseignements, séminaires…). Il a été nommé enseignant associé au CNAM en octobre 2010, où il poursuit ce travail de transfert de la pratique tout en approfondissant ses thématiques de recherche.

Activités de recherche
L’intervention ergonomique est le lieu d’une réinvention permanente de la pratique, au plus près des demandes sociales des entreprises. En retour, elle peut interroger et enrichir le corps théorique et méthodologique de l’ergonomie en tant que discipline, dans une perspective de « recherche et développement ». Laurent Van Belleghem contribue à cet enjeu de construction de connaissances, notamment sur les champs suivants :

La conception de situations de travail

La conception des organisations du travail. De plus en plus, les ergonomes sont sollicités sur des projets importants et à forts enjeux stratégiques (ré-organisation, réformes institutionnelles, projets architecturaux, etc.). C’est une reconnaissance pour l’ergonomie. C’est aussi une exigence supplémentaire à savoir y répondre, dans des logiques d’intervention où l’action de transformation du travail doit se faire en interaction forte avec des décideurs aux enjeux mutiples (direction, chef de projet, RH…) et d’autres professionnels de la conception (conseil en organisation, architectes, informaticiens…). Une proposition de recherche consiste ici à dépasser le positionnement classique de l’ergonome au sein d’un processus de conception prédéterminé (process architectural ou informatique par exemple) visant la conception d’un artefact (bâtiment, logiciel…) pour, au contraire, proposer un cadre de transformation du travail plus large, centré sur la situation de travail (et donc porté par l’ergonome), au sein duquel viennent s’intégrer des compétences connexes. Ce dispositif doit pouvoir aider les acteurs à se projeter dans ce que sera l’activité future, permettant ainsi une évaluation du projet en même temps qu’une contribution à son amélioration. Un outillage méthodologique permettant la simulation du travail doit pour cela être mis en place. Ce dispositif, nécessairement participatif, doit pouvoir être étendu aux projets de conception des organisations du travail. On parle alors de simulation organisationnelle .

La prévention des risques psychosociaux

Le nombre de demandes faites à l’ergonomie aujourd’hui sur cette problématique contraste avec la faiblesse des productions théoriques et méthodologiques pour y répondre. La subjectivité au travail doit (re)devenir une priorité pour la recherche en ergonomie. Le passage par l’analyse du travail réel amène toujours à en comprendre et en mesurer la valeur, dans le double registre de l’économie de l’entreprise et de l’économie subjective des salariés. De ce point de vue, il est utile de rappeler que le « psychosocial » n’est pas un risque ! Au contraire, la dimension psychosociale, présente dans toute situation de travail et de vie, est avant tout une ressource permettant de fabriquer, de créer et d’innover. C’est lorsqu’elle est malmenée ou insuffisamment valorisée dans des pratiques de gestion quotidiennes qu’elle s’en trouve affectée, générant alors des troubles psychosociaux (côté individus) et du « trouble » dans les indicateurs de résultats (côté entreprise). Le rôle de l’ergonomie en prévention consiste avant tout à redonner de la valeur au travail et à préserver les conditions d’engagement des salariés dont celle-ci dépend. C’est un enjeu de métier et de recherche.

L’analyse de l’activité de conduite professionnelle

La mobilité professionnelle se développe en même temps que la société de service expérimente de nouvelles formes de relations de service auprès de ses clients/usagers.  Le risque routier professionnel, à l’origine de demandes d’entreprises de plus en plus nombreuses, apparaît ici comme une opportunité pour accéder à des logiques de travail qui se construisent dans des espaces non délimités par les murs de l’entreprise, au croisement de plusieurs sources de prescriptions (employeurs, acteurs territoriaux, pouvoirs publics, législateur…) . L’activité de conduite professionnelle devient ici un objet de recherche sur le Territoire et son développement économique, social et sociétal, intégrant les perspectives de développement durable.

Dans ce cadre, Laurent Van Belleghem a participé au séminaire de recherche ACAT (Activité de conduite / Activité de travail) sur la période 2004-2009, animé par François Hubault (Université Paris 1-Sorbonne) et regroupant des institutionnels (Ministère du Travail, CNAMTS, INRS, MSA) et des consultants (OMNIA, Abilis, Ergonomie et Compétences). Ce séminaire est missionné par le Comité de pilotage national pour la prévention du risque routier pour instruire la question de l’activité de conduite professionnelle considérée en tant qu’activité de travail.

Enseignements

  • ERG145 " Analyse du travail "
  • ERG220 " Ergonomie et conception : modèles et outils pour l’action "
  • ERG225 " Ergonomie et conception : dynamiques de projets "
  • ERG255 " Ergonomie et société : enjeux et perspectives "

Publications à paraître

Van Belleghem , L. (2014) Perspectives pour une stratégie de diversification des pratiques en ergonomie. In Diversité des interventions, diversité des populations : quels enjeux, quels défis pour l'ergonomie ? Actes du 45ème congrès de l’Association Canadienne d’Ergonomie, Montréal, 7 au 9 octobre 2014.

Barcellini, F. & Van Belleghem, L. (to appear). Organizational simulation : issues for ergonomics and for teaching of ergonomics' action. In Proceedings of Organisational Design and Management 2014. IEA Press.

Publications parues

Van Belleghem, L. & De Gasparo, S. (2014) Entrée : trouble psycho-social. In Zawieja, P. & Guarnieri, F. (coord.) Dictionnaire encyclopédique des risques psycho-sociaux. Editions du Seuil, Paris.

Van Belleghem, L. (2013) Réciprocité des enjeux de confiance au travail. Le cas des coursiers et de leur dispatcheur. In Karsenty, L. (dir.) La confiance au travail. Octarès, Toulouse.

Van Belleghem, L., De Gasparo, S. & Gaillard, I. (2013) Développement de la dimension psychosociale au travail. In Falzon, P. (dir.) Ergonomie constructive. Paris, PUF.

Barcellini, F., Van Belleghem, L. & Daniellou, F. (2013) Les projets de conception comme opportunité de développement des activités. In Falzon, P. (dir.) Ergonomie constructive. Paris, PUF.

De Gasparo, S., & Van Belleghem, L. (2013). L’ergonomie face aux nouveaux troubles du travail : le retour du sujet dans l’intervention. In Hubault, F. (coord.) Persistances et évolutions : les nouveaux contours de l’ergonomie. Actes du séminaire de Paris 1 des 11, 12 et 13 Juin 2012. Toulouse, Octarès.

Van Belleghem, L. (2013) Diversité des domaines d’intervention, nouvelles pratiques de l’ergonomie : Qu’avons-nous encore en commun ? Synthèse des journées 2008. In Petit, J., Chassaing, K. et Aubert, S. (coord) Des pratiques en évolution, seconde décennie des journées de Bordeaux. Octarès, Toulouse.

Pecot, P. & Van Belleghem, L. (2012) Etude ergonomique pour la prévention du risque routier professionnel dans l’économie sociale et solidaire. Rapport d’étude pour CIDES-CHORUM.

Van Belleghem, L. (2012). Simulation organisationnelle : innovation ergonomique pour innovation sociale. In Dessaigne, M-F., Pueyo, V. & Béguin, P. "Innovation et Travail : Sens et valeurs du changement". Actes du 47ème Congrès de la SELF, 5, 6 et 7 septembre 2012, Lyon.

Van Belleghem, L., Pécot, P., Mary Dit Cordier, A., Barbet-Detraye, R. & Tourne, M. (2011). Des déterminants de l’entreprise aux macro-déterminants : à quelle échelle agir sur le risque professionnel ?. In F. Jeffroy & A. Garrigou (Eds). Actes du 46ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française, « L’ergonomie à la croisée des risques ». Paris, France, 14-16 septembre.

De Gasparo, S. & Van Belleghem, L. (2011) Prévention des RPS : un positionnement métier non soluble dans le marché. Miroir Social, 18 avril 2011.

Tourne, M. & Van Belleghem, L. (2011) De la ferme à la banque : petit panorama des pratiques de conduite professionnelle dans le secteur agricole. In Hubault, F. (coord.) Activité de conduite, activité de travail Editions Octares, Toulouse.

Van Belleghem, L. & Tourne, M. (2010) Analyse l’activité de conduite professionnelle : approche ergonomique et illustrations. Dossier Technique n° 25 de la Mutualité Sociale Agricole (MSA)

Van Belleghem, L. (2008) Fil rouge. In Daniellou, F. (coord.) Diversité des domaines d’intervention, nouvelles pratiques de l’ergonomie : Qu’avons-nous encore en commun ? Actes des journées de la pratique de Bordeaux, 2008.

Van Belleghem, L., Bahuaud, B. & Martin, S. (2008) L’architecte au service de l’ergonome au service de l’architecte. In Negroni, P. et Haradji, Y. (coordinateurs) Ergonomie et conception : « concevoir pour l’activité humaine ». Actes du 43ème congrès de la SELF, Ajaccio, 17, 18, 19 septembre 2008. Editions ANACT, Lyon.

Van Belleghem, L. & Bourgeois, F.(2007). La crise et la grâce, réflexions sur la conduite de l’intervention. In Hubault, F. (coord.) La situation de crise dans l’intervention. Actes du séminaire de Paris 1 du 5, 6 et 7 juin 2006. Editions Octares, Toulouse.

Van Belleghem, L. & Salher, B.(2006) Comment les logiques clients pèsent sur le travail : l’hypothèse du lien entre diversification de la production et TMS. In Maline, J. & Pottier (coordinateurs) M. Ergonomie et Santé au Travail, Transformations du travail et Perspectives pluridisciplinaires. 41ème Congrès de la SELF , Caen, 11-12-13 septembre 2006. OCTARES  Editions, Toulouse

Van Belleghem, L. & Bourgeois, F.(2004) Il n’y a pas que la vitesse pour « faire » vite ! Apports de l’étude du métier de coursier à la prévention des risques routiers professionnels. In Rey P., Ollagnier E., Gonik V. & Ramaciotti D. (coordinateurs) Ergonomie et normalisation. Actes du 39ème congrès de la SELF, Genève, 15-16-17 septembre 2004. OCTARES  Editions, Toulouse

Van Belleghem, L. & Bourgeois, F. (2004) Le métier de coursier et ses pratiques de prévention. Etude ergonomique pour la prévention des risques professionnels. Rapport public. Diffusion CRAMIF.

Bourgeois, F. & Van Belleghem, L. (2004) Avec l’approche travail dans l’évaluation des risques professionnels (décret du 5/11/01), enfin du nouveau en prévention. In Hubault, F. (coord.) Travailler, une expérience quotidienne du risque ? OCTARES Editions, Toulouse.

Van Belleghem, L. & Bourgeois, F. (2003) La part de l'analyse de l'activité de travail dans l'intervention ergonomique : questionnements mutuels sur la pratique entre un jeune ergonome et un aîné. In Vallery G. & Amalberti R. (coordinateurs) Modèles et pratiques de l’analyse de l’activité. 1988-2003, 15 ans d’évolution. Actes du 38ème congrès de la SELF, 24-25-26 septembre 2003

Van Belleghem, L. & Riotteau, I. (1996) Le service à l’usager : quel travail réel ? Travail & Changement n° 221, novembre 1996.

Conférences récentes
Van Belleghem, L. (2012) La démarche de prévention des TMS : points de vigilance pour le CHSCT. Conférence donnée dans le cadre de la « Semaine pour la Qualité de vie au travail » (18-26 octobre 2012) organisée par l’ARACT Ile de France.

Co-organisation du séminaire ERGO-IDF « Conception des organisations du travail : quel apport de l’ergonomie ? » du 27 novembre 2012. (Barcellini, F., Van Belleghem, L.,  et Petit, J.)

Van Belleghem, L. (2012) construction (et déconstruction) de la confiance dans la relation de prescription. Le cas des coursiers et de leur dispatcheur. Conférence RESACT-MP du 16/11/2012 « la confiance au travail : une ressource essentielle pour la performance et le bien-être ».

Van Belleghem, L. & De Gasparo, S. (2010) Les TMS et les risques psychosociaux, des risques en lien avec les ressources organisationnelles : une approche qui concerne aussi les métiers de l’ESS Conférence Agir pour la prévention des risques professionnels dans l’économie social et solidaire, 23 juin 2010. Organisation : Chorum Initiatives pour le Développement de l’Economie Sociale (CIDES).

Van Belleghem, L. & Tourne, M. (2009) De la ferme à la banque…petit panorama des pratiques de conduite professionnelle du secteur agricole. Conférence Activité de travail, Activité de conduite, 18 juin 2009. Organisation: Ministère du travail, CNAMTS, INRS et MSA.

Van Belleghem, L. (2008) Construction (et déconstruction) de la confiance dans la relation de prescription. Le cas des coursiers et de leur dispatcheur. Séminaire  de recherche en ergonomie ERGO-IDF, 25 septembre 2008, Confiance en soi, confiance en l’autre, confiance dans la machine : quels modèles pour quels rôles ? Organisation : Laurent Karsenty (Dédale) & Claude Valot (IMASSA).

 
 

 

Contact
Laurent VAN BELLEGHEM

Cnam - CRTD
41, rue Gay-Lussac
75005 Paris - FRANCE 
Tél.: (33) 01 44 10 78 42
Port.: (33) 06 23 48 08 33
Secrét. : (33) 01 44 10 78 07
Fax : (33) 01 44 10 79 34


 
 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mise à jour : mars 2012