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Organisation

Formation modulaire de
6 unités d’enseignement et
d’1 unité d’activité pouvant
être suivies à la carte.

Volume global de la
formation : 360 heures.

 

 

Planning 2017-2018

Certificat de compétence " Chargé d'action ergonomique "

Objectifs pédagogiques

La formation a pour thème central l’activité humaine, c’est-à-dire l’Homme raisonnant, agissant, et cherchant à obtenir un résultat (qualité et quantité) pour favoriser la qualité du travail et son efficience. Il s’agit donc :

  • de comprendre l’activité, c’est-à-dire d’étudier ses déterminants, les uns externes (liés aux conditions d’exécution du travail), les autres internes (liés à l’état fonctionnel des opérateurs) ;

  • d’en identifier les conséquences tant sur le plan de la santé, de la sécurité et des compétences des opérateurs, que sur le plan de l’efficacité de l’action et de la sécurité des installations et des espaces de travail ;
  • d’en tirer des lignes d’action pour la transformation des situations et la conception des organisations.

Compétences visées

  • Développer une compétence d’intervention ergonomique dans différents secteurs d’activité et sur différentes problématiques;

  • Être en mesure d’analyser le travail, d’élaborer des diagnostics, de proposer des axes d’amélioration, voire des solutions et d’accompagner le changement;

  • Être en mesure de déployer une démarche démonstrative et argumentée.

Publics visés

La formation s’adresse :

  • aux professionnels de santé assurant la mission de «Référent Ergonomie» ;

  • aux personnes en activité professionnelle contribuant à des projets liés à l’amélioration continue des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels, à la santé et sécurité au travail (professionnels de santé, responsables QSE, acteurs sociaux, membres CHSCT, DP...).

Pré requis

Etre titulaire d’un diplôme homologué bac +2 minimum avec une expérience professionnelle.

A défaut du niveau académique requis, possibilité de VAP (validation des acquis professionnels, dispositif permettant l’accès à une formation sans posséder le diplôme requis à l’entrée) ou de VAE (validation des acquis de l’expérience).

Contenu pédagogique

Le contenu de la formation s’articule autour de trois types de séances :

  • des cours et travaux dirigés sur les éléments théoriques et méthodologiques ;
  • des travaux pratiques centrés sur l’apprentissage et l’appropriation des méthodes et techniquesd’analyse ;
  • des conférences thématiques animées par des spécialistes en la matière.

La formation se décline en 6 unités d’enseignement (cours, TP) et 1 unité d’activité (étude de terrain) :

Certificat de compétence " Chargé d'action ergonomique "
Code
UE/UA
Nb h
ECTS
ERG105 Travail, santé et développement : introduction à l'ergonomie 
50
6
ERG110 Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine
50
6
ERG113 Les ambiances  physiques au travail: outils et méthodes d'évaluation
50
8
ERG130 Introduction à l'ergonomie cognitive
40
4
ERG135 Analyse de l'activité :  Modèles, méthodes  et techniques-1 
40
6
ERG145 Analyse du travail
60
6
UA2114 Étude de terrain
6
Total
290
42


Après cette formation, passerelle possible vers le
Master Ergonomie
(diplôme de niveau 1 - Bac +5), sous réserve de satisfaire aux pré-requis.

Pour le Master 1 : compléter cette formation par 3 unités d’enseignement (ERG136 + 2 UE optionnelles hors ergonomie (handicap, droit du travail, psychologie du travail, hygiène et sécurité...).

Master 2 : 6 unités d’enseignement, 1 unité d’activité (stage et mémoire) et un test d’anglais.

         
 
ERG105
 
ERG135
 
         
 
ERG110
 
ERG145
 
         
 
ERG113
 
Étude de terrain
 
     
CC Chargé d'action ergonomique
 
 
ERG130
   
       
     
 
ERG136
 
     
 
UE au choix 1
 
     
 
UE au choix 2
 
 
M1
d'ergonomie
 
   
   
   
   

 
cours
 
TP
 


UE au choix :
Droit social, HSE, Handicap, Formation des adultes, Sociologie (12 crédits en M1).

Validation de la formation

Chaque unité d’enseignement donne lieu à un examen sur table (partie cours) ou à remise de rapports (partie TP). L’unité d’activité (l’étude de terrain) donne lieu à un mémoire écrit et à une soutenance à l’oral devant un jury (à présenter dans un délai maximum d’un an après la fin de la formation).